理学療法士

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ベテラン職員の問題行動を放置しない!理学療法士が今すぐ取るべき5つの是正ステップ

年功序列が残る医療現場でベテラン職員の問題行動をどう正す?理学療法士向けに原因とDESC法など具体策を解説。

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同調圧力は自由の牢獄? 偉人の名言で読む『普通』をアップデートする方法

アインシュタインやヴァン・ゴッホなど偉人の名言を手がかりに「普通」を再定義。安全圏を抜け出し、医療・ビジネス現場で成長を加速させる思考法と行動ヒントを解説する実践的コラム。

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足を引っぱる同僚の心理を解剖!リハビリ現場で今日から使える対処術

理学療法士の職場で起こる“足を引っぱる人”問題を心理学と組織論で解説。行動パターンの見抜き方と具体的な対処法を徹底解説します。

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信頼貯金ゼロへ急落!? 医療現場で避けたい“たった1回”の落とし穴

理学療法士が患者・医療チームとの信頼を長期的に築き、一瞬で失わないための行動指針と、失墜後のリカバリー戦略を網羅的に解説。

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停滞組織を救え!管理者が動かないときの業務改善ロードマップ

理学療法士必見|業務改善に消極的な管理者の特徴と対策を解説。非効率を打破する具体策とコミュニケーション術を紹介。

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収益を“眺めるだけ”の上司に打ち勝つ!現役PTが実践する行動型KPIで組織を動かす3ステップ

数字ウォッチャー管理者が組織の成長を阻む理由と、理学療法士が行動型KPIや収益シミュレーションで現場を動かす具体策を解説。

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もう振り回されない!理学療法士が知るべき「人を不快にさせる人」4タイプと撃退術

理学療法士必見!職場で人を不快にさせる4タイプの同僚を見抜き、境界線設定と記録で心理的安全性を高め、チーム医療を円滑にするコミュニケーション術を解説。

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“できるPT”の証明:自己研鑽×資格取得で社内の評価を爆上げする方法

理学療法士が資格取得と自己研鑽で社内評価を高める具体策を解説。加算・昇進・信頼向上を実現する行動プランと注意点を紹介します。

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理学療法士の幸福度を爆上げ!“経験投資”で自己肯定感を高める3ステップ

理学療法士向けに、物質的な購入より“経験投資”が幸福度と自己肯定感を伸ばす理由を解説。リハビリ現場での応用法・キャリアアップ術・今すぐ試せるアクションを紹介。

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書類地獄から脱出!理学療法士のためのICT×リスクベースで実現するチェックリスト改革

チェックリスト過多で疲弊する理学療法士必見。リスク分析とICT活用で項目を半減し、患者対応時間を確保しつつミスと業務負担を軽減する実践ガイド。離職率低下と患者満足度向上も実現。

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