職場環境
チーム力を最大化！仕事を抱え込む管理者が職場に与える悪影響とその改善策
「仕事を1人で抱え込む管理者」の特徴や職場への影響、改善策を解説。理学療法士として働く皆さんが職場環境を改善するためのヒントをお伝えします。
メンタルヘルスを守れ！理学療法士向けストレスチェック義務化のポイント
「ストレスチェック」の義務拡大が理学療法士にも影響。仕事上のストレス対策とメンタルヘルスケアの重要性を解説し、職場環境改善に向けた具体的な対応策を紹介します。
医療現場の危機！国立大学病院の260億円赤字に理学療法士ができること
国立大学病院の赤字が260億円に拡大し、理学療法士を含む医療現場全体に影響が広がっています。効率的な医療提供やチーム医療を推進し、現場の負担を軽減するための具体策を解説します。
7億円の不正請求が発覚！リハビリ現場で今すぐ見直すべき診療報酬請求のルール
県立総合医療センターの事例から学ぶ、リハビリテーション計画書の重要性と不適切な診療報酬請求の防止策。理学療法士として適切な診療報酬請求を行い、患者への信頼を築くために何をすべきかを解説します。
未払い問題で大量退職！理学療法士がキャリアを守るための3つの秘訣
東京都内の老人ホームで発生した職員大量退職事件から学ぶ、理学療法士としてのリスク管理とキャリア保護の重要性を解説。財務状況の確認や労働者の権利についても詳しく紹介。
キャリアアップ必見！理学療法士が病院で役職に就く方法
理学療法士が病院で役職に就くのが難しい8つの理由と、その具体的な対策を詳しく解説。キャリアアップを目指す理学療法士の方に必見の情報が満載です。
同僚に勉強を強制するのはNG！理学療法士として知っておきたい成長のコツ
理学療法士として同僚に勉強を強要するのは逆効果？本記事では、勉強を強制することが職場の信頼関係や成長にどのような影響を与えるか、そしてどうすれば自主的な学びを促せるかについて解説します。
贈答品問題を回避！理学療法士としての職場マナーと信頼関係の築き方
理学療法士としての贈答品の取り扱い方を解説。職業倫理を守り、患者との信頼関係を築くために必要なルールや実例を紹介します。職場での適切な対応を心掛けましょう。
情報共有がカギ！朝礼がない職場で生じるリスクと対策法
朝礼をしない職場の弊害とは？理学療法士としての業務効率やチームワークに与える影響を解説。情報共有やコミュニケーション不足が生むリスクに注意が必要です。
理学療法士が陥りやすい！突然キレる同僚との距離を取るべき理由
「怒る」と「キレる」の違いを理解し、理学療法士が突然キレだす人との関わり方に注意すべき理由を解説。職場の人間関係を円滑に保つための対処法を紹介します。